元月13日上午，十七冶工程设计公司隆重召开2011年度全体员工大会，集团公司总工程师尹万云、工程设计公司领导班子及全体员工参加了会议。

尹万云总工程师在会上肯定了工程设计公司所做的各项工作，并提出了几点要求，一是转变观念是前提，要敢于“走出去”，善于“请进来”；二是提高服务质量，开拓市场；三是以集团住宅产业化实施为契机，找准定位，做好技术创新工作；四是加强能力建设，切实提高产品质量和业务水平；五是引进人才，优胜劣汰，推动人力资源登高；六是以企业文化建设为基点，打造一支具有战斗力和合作向上精神的设计团队。

会上，工程设计公司常务副经理黄凯总结了2011年主要工作，指出了发展中的不足和缺陷，进行了2012年各项工作的总体部署，明确了设计公司的发展思路，要求设计公司从市场开拓、技术质量创新、人才队伍建设和企业文化建设等多方面入手，提高服务意识和精细化管理水平。

会上，传达了集团公司二届三次职代会上王建国董事长的重要讲话和喻世功总经理的工作报告；机关各职能部门负责人分别进行了表态性发言。

1月17日上午，冶金工程技术公司召开二届一次职工代表大会，来自公司各条战线的77名职工代表参加了会议。

会上，范文刚经理代表公司做了工作报告，对冶金工程技术公司2011年的各项工作进行了总结，并从八个方面对公司2012年的工作进行了部署，一是深入学习和贯彻集团公司二届三次职工代表大会精神，为开创今年工作新局面奠定思想基础；二是全力开拓市场，确保公司可持续发展；三是强化管控，切实抓好项目管理；四是着力于精细化管理，强化内功锻炼，提高企业管理水平；五是管理创新，强化责任，扎实推进基础管理；六是优化人力资源配置，强化教育培训，在人力资源管理上做到科学、高效；七是大力推行ERP综合管理系统在项目上的运用；八是以企业文化建设为载体，营造和谐环境，提升企业核心竞争力。代表们认真听取、讨论了工作报告，对完成2012年各项目标任务信心百倍，同时也为公司的高质量可持续发展提出了许多宝贵意见和建议。

党委书记周美初就如何贯彻本次大会精神及2012年公司党委工作提出要求，一是大力开展学习型党组织创建活动；二是全面加强党的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力；三是继续大力开展“创先争优”主题活动；四是着力加强宣传思想政治工作；五是认真落实党风廉政建设责任制，切实加强公司反腐倡廉工作；六是进一步加强企业文化建设；七是积极支持群团组织开展各项活动，增强公司凝聚力和向心力。

会上，公司领导班子进行了述职；各工程处与公司签订了2012年经营承包责任书，并在会上进行了表态发言；表彰了2011年度优秀集体和先进个人。