近日，路桥工程技术公司高度关注青年人才健康成长，近期组织开展了项目管理人才储备专项考核调研活动。

考核调研组由路桥公司分管领导和相关部门负责人组成，按照德、能、勤、绩、廉等岗位胜任力，分别采取面谈、自我评价、召开青年大学生座谈会、职业生涯设计等形式进行调研。

为了让更多的优秀年轻干部崭露头角、脱颖而出，在各自的岗位上充分展现才华、施展才能、迸发活力。考核调研组每到一个项目部，都勉励年轻大学生要加强学习力建设，长见识，增才干；增强自信，敢于实践，充分展示自己；增强团队意识，保持好的心态，拥有感恩的心，赋有责任心；善于创造有利于自己进步成长环境，积极倡导并努力实践“我的岗位我负责，我的工作请放心”。

目前，已对国内八个项目部在人才培养、人才储备、人才梯队结构建设等方面调研，为青年员工健康成长、进一步优化项目管理人力资源配置打下了基础。