海外事业本部组织学习十七冶新版管理制度

6月15日，海外事业本部组织党、纪、工、团组织负责人集中学习刚刚颁布的《十七冶党建工作制度》。这是海外事业本部根据集团公司《关于开展新版管理制度“学习月”活动的通知》要求，开展新版管理制度集中学习的活动之一。

学习中，大家结合党群组织的职能和各自的管理岗位，认真学习理解新的党建工作制度规定和要求，并开展了热烈的讨论。一致认为，新颁布的党建工作制度全面、细致地规范了党群工作各个方面，具有可操作性。大家表示，会后要进一步通过个人自学，加强对包括党建工作制度在内的新版管理制度的理解和运用，确保新版管理制度在各自的管理过程中得到有效贯彻和严格执行。

海外事业本部党委副书记史厚强在主持学习活动时强调，各业务部门要充分认识开展新版管理制度学习活动的重要性和必要性，认真组织好本系统对应管理制度的集中学习，以集中学习为指引，认真开展个人自学，带着自学中的问题，再组织集中讨论，把学习活动搞扎实，收到实实在在的成效。“学习月”活动结束后，将通过组织座谈和知识测试等方式对各部门学习效果进行检验和考核。

风电公司组织学习十七冶新版管理制度

6月16日，风力与太阳能发电工程技术公司举办了新版管理制度学习班，公司领导班子、各工程处及机关全体管理人员参加了学习。

风力与太阳能发电工程技术公司经理、党委书记高胜勇作了学习动员。他强调，新版管理制度的学习是长期的过程，要通过集中培训和自学相结合的形式，认真组织各级管理人员的学习，达到学以致用，以便更好地运用到各项管理工作中。

风力与太阳能发电工程技术公司为抓好新版管理制度“学习月”活动，制定了具体的“学习月”活动计划，由公司领导和各部门负责人授课，采用每周六集中学习的方式，就新版制度的重点内容有针对性地进行讲解，让各级管理人员尽快掌握新版管理制度的主要内容，严格执行各项规定，不断提升公司执行力，以促进公司各项管理工作的全面提升。