为做好分公司人力资源管理系统业务工作水平，进一步提升工作效率，1月13日上午，十七冶甘肃分公司举办人力资源管理系统业务培训。

培训交流会上，各项目部对当前的农民工工资支付情况做了简要汇报，人力资源部对公司近期新修订的《十七冶绩效管理制度》《十七冶人力资源管理制度》《十七冶薪酬管理制度》《十七冶保障农民工工资支付实施细则》《十七冶员工守则》等人力资源管理多项制度进行了宣贯和解读，结合人力资源管理系统薪酬模块，讲解了2021年度员工收入台账统计、社保调基补差等具体内容，就各项报表时间节点及注意事项作出明确要求，并对劳资员提出的具体问题进行了现场互动答疑，参训人员结合各自项目实际业务进行了交流。

分公司纪委书记、工会主席冯绪林就农民工工资支付情况做了点评分析并做了详细部署，并指出现阶段各项目部的重点工作是农民工工资支付，要给予高度关注，做实做细基础工作，确保农民工工资动态清零；要进一步强化制度学习，尤其是近期集团公司下发了各个系统的新版制度，要尽快学习吃透制度，提高自身的综合素质和工作能力；要进一步提高工作当中的敏感性，要在实际工作中学会预判和分析；要始终保持高效严谨、精细务实的工作作风，提高工作效率。

此次培训，既有制度解读，又有交流互动，对甘肃分公公司项目劳资员在尽快熟悉了解最新制度文件，落实好相关管理制度起到了积极作用。下一步，甘肃分公司还将根据实际工作中发现的问题进一步完善管理，开展线上线下全员培训，巩固学习成果，确保人力资源管理系统畅通运行，推进人力资源工作再上新台阶。