1月22日，十七冶医院召开四届一次职工代表大会暨2022 年工作会议。医院领导班子成员，职工代表、全院副科级以上干部参会。为进一步严格落实疫情防控工作主体责任，会议以“主会场+视频”形式召开，所有会场均按要求制定并落实参会人员疫情防控措施。

会议传达了中国十七冶集团董事长、党委书记喻世功在集团公司四届三次职代会暨2022年度工作会议上的重要讲话，总经理、党委副书记刘安义所作的工作报告。

医院董事长、党委副书记王仲恺就实现医院2022年全年的目标，强调要重点做好以下几个方面工作：一是以“四五”规划引领、文化赋能医院发展，深入学习企业文化核心理念，做到同心、同向、同行；二是高效高质量完成医院改革工作，加强优势学科的建设，在满足三甲医院标准建立所有科室的同时，带动医院的发展；三是加强信息化建设，用信息化赋能医院发展；四是落实精细化管理，加强运营管理，降低运行成本工作；五是加强人力资源管理，建设高素质专业化干部人才队伍；六是加强党的领导，推进党建与生产工作深度融合，以高质量党建为实现“四五”规划目标提供坚强引领保障。

医院党委书记陈斯菊在会上要求：一是坚持加强党对医院的全面领导；二是继续加强医院运营管理水平；三是持续提升医疗服务能力；四是加快建设高质量人才队伍；五是加大医疗质量安全管理力度；六是加强党对医院文化和意识形态的领导；七是坚持正确选人用人导向；八是深化正风反腐工作，在正本清源中建设清廉医院；九是构建党建责任闭环，提升从严治党成效；十是践行社会责任，筑牢疫情防控屏障。

院长尚昌凤向大会作了题为《聚力四五不放松引领发展新跨越为医院实现高质量发展谱写新篇章》的工作报告。报告全面回顾总结了2021年主要工作，客观分析了当前医院面临的发展形势，就2022年总体工作作出部署安排。

会上，医院领导班子成员作了廉洁承诺。会议科室代表作了表态发言。会议还签订了2022年度科室目标责任书、党建考核任务书，通过了新修订的《十七冶医院薪酬管理制度修订草案》，表彰了2021年度先进党支部、优秀党员、优秀支委、优秀党小组长、优秀党小组、新闻宣传先进集体、先进集体、先进个人、医德医风高尚奖、获得院外荣誉称号集体和个人、优秀带教老师、优秀教师、创新创利先进科室。

当天，十七冶医院召开2021年度领导班子综合考核和“一报告两评议”工作会议。出席的部分职工代表对医院领导班子2021年度选人用人工作以及新提拔领导干部进行了民主评议。