1月21日下午，中国十七冶集团甘肃分公司召开一届三次职代会暨2022年工作会议。甘肃分公司领导班子成员、经理助理、副三总师、机关部门负责人、项目经理及职工代表等在主会场和视频分会场参加了会议。为进一步严格落实疫情防控工作主体责任，会议以“主会场+视频分会场”形式召开，所有会场均按要求制定并落实参会人员疫情防控措施。

会议首先传达了中国十七冶集团董事长、党委书记喻世功在集团公司四届三次职代会暨2022年度工作会议上的重要讲话，集团公司总经理、党委副书记刘安义所作的工作报告，集团公司副总经理、西北公司总经理、党委副书记刘宇在西北公司一届五次职代会暨2022年度工作会议上的重要讲话，集团副总工程师、西北公司常务副总经理李中元所作的工作报告。

会上，甘肃分公司经理吴强做了《踔厉奋发耕耘不止 为开创甘肃分公司高质量发展新局面而努力奋斗》工作报告，回顾总结了2021年主要工作，并就公司2022年发展的总体思路提出了五点意见：一是担当尽责，确保公司战略宣贯落实再结新硕果；二是战略引领，力促市场营销质量再上新台阶；三是综合提升，助推项目管理水平再上新高度；四是以人为本，激发人才红利再开新格局；五是党建为纲，确保思政建设再谱新篇章。

甘肃分公司党委书记汪红卫对分公司一年以来在经营成果、市场开发、项目管理、党的建设等方面取得的系列成果进行了总结，并围绕贯彻落实集团公司三届四次职代会、西北公司一届五次职代会及甘肃分公司一届三次职代会精神，分别从聚焦落实，强化落实才是硬道理的理念；深耕区域，在市场开发上见成效，赢得高质量发展的主动权；精细经营基础，在提高发展质量上见成效，赢得高质量发展的利润空间；扎实基础管理，在安全生产上见成效，赢得高质量发展的内部保障；强化项目管理，加强环保管控，促进招采全面提升，赢得高质量发展的基础保障；坚持人才强企，在提升人力资源管理质量上见成效，赢得高质量发展的内部驱动力；坚持党建引领，在厚植企业文化根基上见成效，赢得高质量发展的团结上进文化氛围；坚持从严治党，在管党治党上见成效，赢得高质量发展的风清气正环境等方面提出了具体要求。

会上，甘肃分公司党政主要领导代表分公司与党支部书记、项目经理部经理签订了党建考核任务书、经营考核责任书；部分项目经理部代表现场进行了表态发言。会议还表彰了2021年度先进工作者和优秀共产党员。

随后，甘肃分公司召开2021年度领导班子和领导人员年度综合考核评价和选人用人“一报告两评议”工作会议。汪红卫、吴强分别进行了现场述职，汪红卫代表公司党委作2021年度选人用人工作情况报告。出席的职工代表对分公司领导班子和领导人员、2021年度选人用人工作以及新提拔领导干部进行了民主评议。