为认真贯彻落实“项目管理提升年”各项要求，进一步提升公司综合系统工作管理人员业务水平，5月12日，十七冶交通分公司组织举办2022年度综合系统管理体系和管理制度宣贯培训，培训以“现场+视频”形式进行。公司分管领导、纪检部、党委办公室、党群工作部、人力资源部、各项目部、处相关管理人员等54余人参加培训。

公司纪委书记程彪在培训动员中强调，此次培训涉及部门多、业务广、知识点丰富，各参培人员要提高认识，认清形势，端正态度，学以致用；充分发挥党建引领作用，持续做好宣传思想工作，为公司发展把方向、管大局、保落实；坚持全面从严治党，营造风清气正的政治生态；严格执行各项劳务用工实名制管理，落实薪酬管理制度各项要求，切实保障农民工的切身利益，为公司高质量发展营造稳定的社会环境和良好的舆论氛围。

此次培训分别由纪检部、党委办公室、党群工作部、人力资源部依次详细宣贯和解读了公司关于本部门的最新版管理体系、管理制度。同时，各部门结合自身具体情况及工作要求，综合运用PPT、图片、案例等多种形式，深入讲解了廉洁从业教育两年行动计划、党规党纪教育、三标体系学习、法律风险提示、党建工作考评方法、党委宣传思想工作要点、职称管理制度、NC系统解读、薪酬管理、劳务用工管理、干部管理等内容，具有较强的针对性及指导意义，达到了预期效果。

公司通过此次培训，进一步加强了大家对公司最新体系制度的理解及熟练程度，更加清晰和明确了自身工作方向，提高了业务水平。大家表示，将认真学习新版体系制度，严格规范工作流程，切实提高综合管理能力及业务素质，为公司跨越式高质量发展提供坚实的保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。