为大力实施人才强企战略，深入贯彻落实十七冶“项目管理提升年”实施要求，全面提升公司人力资源管理、党务(宣传)管理、办公室管理水平，6月1日，十七冶城建分公司开展综合系统业务培训。培训以“现场+视频”形式进行，公司党委书记、纪委书记、综合系统相关部门、各项目党支部书记、综合部相关管理人员共计50余人参加培训。 

公司党委书记余华春在培训中强调，要按照“项目管理提升年”实施要求，加强新政策与制度学习，提升自身素质，全面提升合规管理水平。纪委书记徐德生要求，做好《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》学习，增强廉洁从业意识。随后，公司人力资源部、党群工作部、办公室就各自业务范围，深入宣贯解读了公司最新管理体系和制度，并且深入讲解了党规党纪教育、三标体系学习、法律风险提示、党建工作考评方法、党委宣传思想工作要点、职称管理制度、NC系统解读、薪酬管理、劳务用工管理、干部管理等内容，具有较强的针对性及指导意义，达到了预期效果。

公司通过此次培训，使大家对公司最新体系制度有一个比较全面的认识，全面提升管理工作水平，为奋力谱写“高端城建”的新篇章发挥积极作用。